PHIL JACKSON / BAŞARININ YOLU

KİTABI BULAMAYAN,İMKANI OLMAYAN VEYA UZUN KİTAP OKUMAYA ALIŞIK OLMAYAN ARKADAŞLAR İÇİN....

 DAVRANIŞ ÜZERİNE

Koç olarak öğrendiğim şeylerden biri , isteklerini birine cebren kabul ettiremeyeceğindir. Eğer farklı davranmalarını istiyorsan onlara kendilerini değiştirmeleri için ilham vermen gerekir.

Oyuncuları çok fazla kısıtlarsanız sistemle mücadele etmek için çok fazla zaman harcayacaklardır. Herkes gibi onların da hayatlarında belli düzeyde düzene ihtiyaçları vardır ama aynı zamanda kendilerini yaratıcı bir şekilde ifade etmek için yeterli serbestliğe gereksinim duyarlar. Aksi takdirde o küçücük avluya kapatılmış inek gibi davranmaya başlarlar.

Luke Walton’u yanıma çağırıp konuştum; Bir gün koçluk yapmak istediğini biliyorum. Bana sorarsan bu güzel bir fikir ama koçluk öyle sandığınız gibi güllük gülistanlık bir iş değil. Ne kadar iyi bir insan oluşan da bazen pislik gibi davranmak zorunda kalacaksın. Başkalarının seni sevmesine ihtiyaç duyuyorsan koç olamazsın.

RED HOLZMAN 

Öyle karmaşık motivasyon teknikleri kullanmazdı; sadece açık sözlü ve dürüsttü. Diğer koçların aksine, takım üzerinde olumsuz etki yapacak bir şeye bulaşmadıkları sürece oyuncularının özel hayatlarına müdahale etmezdi.

Diğer koçlara nazaran daha erişebilir olmasına rağmen oyuncuları ile arasında belirli bir mesafeyi korumanın önemine inanırdı çünkü günün birinde içimizden birini takımdan kesmek veya takas etmek zorunda kalabileceğini bilirdi. 

Çoğu koç talimatları oyunculara sahaya çıkmadan önceki on beş yirmi dakikalık süreye sığdırmaya çalışırdı. Fakat vücudu adrenalin pompalarken bir oyuncunun kavraması sınırlıdır. Bu, derin sol beyin konuşmaları için uygun bir zaman değildir. Bu, savaş meydanına çıkmalarından evvel oyuncularının zihinlerini sakinleştirme ve birbirleriyle olan ruhsal bağlarını güçlendirme zamanıdır.

Kendiniz için yaptıklarınızı başkaları için yapıyor ve başkaları için yaptıklarınızı kendiniz için yapıyorsunuzdur.

 “Perdeler umurumda bile değil, Perdeden kurtulup bu adamı durdurmanın bir yolunu bul. Perdeyi bahane etme sadece işini yap.”

 Hoops U’ya ya da koçların meslek sırlarını paylaştığı yaz kamplarına gitmemiştim. Johnny ve Tex’le çalışmak bu eksiğimi kapatmak için bir fırsattı. Bu süreçte geçmişten günümüze unutulmuş bazı stratejilerin yeniden canlandırılabileceğini ve günün oyununa uyarlanabileceğini fark ettim.

JAZ MÜZİSYENİ THELONOUS MONK  

Her neyin yapılamayacağını düşünüyorsanız birileri gelip onu yapacaktır. Bir dahi, en çok kendi gibi olandır.

Bir şeyden keyif almak için ondan anlamalısın, anladın mı?

DOUG COLLINS 

Doug’a güvenlerini kaybediyorlardı. Oyunları o kadar sık değiştiriyordu ki ,çoğunlukla maçların ortasında değişikliğe gidiyordu, oyuncular hücuma “her güne bir oyun” demeye başladılar.

MİCHAEL JORDAN

"Başarı biz’leri ben yapar."

HİYERARŞİ

Hiyerarşi belli olduğunda oyuncuların kaygı ve stresi azalır. Ama belli değilse ve tepedeki oyuncular sürekli olarak birbirleriyle rekabet ederse kadro ne kadar yetenekli olursa olsun merkez tutunamaz.

CEZA İDMANI

Oyuncuları cezalandırmak için antrenman yaptırmaya inanmam. Antrenmanların uyarıcı, eğlenceli ve hepsinden öte verimli olmasını isterim. 

Koç Al McGuire bir defasında bana sırrının hiç kimsenin vaktini boşa harcamamak olduğunu söylemişti. “Eğer günde sekiz saat de halledemiyorsan yapmaya değmez.

O gün bugündür benim felsefemdir.

STEVE JOBS  

Korsan olmak donanmaya katılmaktan daha eğlencelidir.

Steve jobs