Ana içeriğe atla

KOÇLAR EKSTRA İŞ YAPAN OYUNCULARI SEVER ( PGC ALINTIDIR )



Eğer takımınızdaki en adanmış, en çalışkan ve en kararlı oyunculardan biriyseniz, takımın yükünün kendi payınıza düşenden daha fazlasını taşımanız gerektiğini de kabul etmelisiniz. 

Herkesten daha fazla mücadele etmeniz, daha fazla iletişim kurmanız, daha fazla hatırlatma yapmanız ve daha fazla destek vermeniz gerekir.


Geçenlerde bir hikâye duydum. Bu hikâye, “ekstra yapmak” dediğim şeyin ne anlama geldiğini ve bunun hangi farklı şekillerde yapılabileceğini çok iyi anlatıyor.


Hikâyeye göre bir adamın üç oğlu varmış. Üçü de aynı şirkette çalışıyormuş. Bu şirket kürk ticaretiyle uğraşıyormuş; kürk alıp satıyor ve ticaretini yapıyormuş.


Fakat baba çok şaşkınmış çünkü üç oğlunun maaşları birbirinden farklıymış. Birinci oğul haftada 100 dolar kazanıyormuş. İkinci oğul haftada 300 dolar kazanıyormuş. Üçüncü oğul ise haftada 500 dolar kazanıyormuş.


Baba bunun nedenini gerçekten merak etmiş. Bir gün şirket başkanının ofisine gitmiş ve şöyle demiş:


“Üç oğlum da sizin için çalışıyor. Üçü de iyi çocuklar. Ama hepsine farklı maaş ödüyorsunuz. Bunun nedenini merak ediyorum.”


Şirket başkanı biraz düşünmüş. Babaya bunu nasıl açıklayabileceğini kafasında tartmış ve sonra şöyle demiş:


“Haklısınız. Üçü de iyi çocuklar. Ama neden farklı maaş aldıklarını size anlatmak yerine göstermem daha iyi olabilir. Vaktiniz var mı?”


Baba:

“Elbette, bütün gün kalabilirim,” demiş.


Başkan:

“Harika,” demiş.


Sonra telefonu kaldırmış ve haftada 100 dolar kazanan ilk oğulu aramış.


“Ontario adlı bir geminin limana yanaştığını duydum. Gemide kürk olduğu söyleniyor. Aşağı gidip yükü kontrol etmeni ve bana rapor vermeni istiyorum.”


100 dolarlık oğul:

“Tamam efendim,” demiş.


Yaklaşık beş dakika sonra telefon çalmış. Arayan 100 dolarlık oğulmuş.


“Aslında aşağı gitmeme bile gerek kalmadı,” demiş. “Telefon açıp sordum. Gemide 1.500 adet fok kürkü varmış.”


Şirket başkanı:

“Teşekkür ederim,” demiş.


Ardından başkan, haftada 300 dolar kazanan ikinci oğulu aramış ve aynı şeyi söylemiş:


“Ontario adlı bir gemi limana yanaştı. Gemide kürk olduğu söyleniyor. Aşağı gidip yükü kontrol etmeni ve bana rapor vermeni istiyorum.”


Yaklaşık bir saat sonra telefon çalmış. Arayan 300 dolarlık oğulmuş.


“Aşağı gittim, yükü kontrol ettim,” demiş. “Gemide 1.500 adet fok kürkü var.”


Başkan yine:

“Teşekkür ederim,” demiş.


Sonra telefonu kaldırıp haftada 500 dolar kazanan üçüncü oğulu aramış ve aynı talimatı vermiş.


500 dolarlık oğul:

“Tamam efendim,” demiş.


Yaklaşık dört saat sonra üçüncü oğul doğrudan başkanın ofisine girmiş.


“Aşağı gidip Ontario gemisini kontrol ettim,” demiş. “Gerçekten kürk vardı. Gemide 1.500 adet fok kürkü bulunuyordu. Hepsini inceledim, durumları mükemmeldi. Tanesini 5 dolardan satın aldım. Geçen hafta aldığımız siparişi de yerine getirdim ve hepsini tanesi 7 dolardan sattım.”


“Yani 5 dolara alıp 7 dolara sattım.”


“Sonra gemide kızıl tilki kürkleri olduğunu öğrendim. Biz normalde kızıl tilki kürküyle çalışmıyoruz ama bu işle uğraşan birini tanıyordum. Onu şehirlerarası aradım, durumu anlattım ve kürkleri benden satın aldı. O anlaşmadan yaklaşık 4.000 dolar kazandık.”


“Ayrıca gemide 39 adet vizon kürkü olduğunu da öğrendim. Vizon kürkleriyle kişisel olarak ilgilenmeyi sevdiğinizi bildiğim için onları da kontrol ettim. Gerçekten üst düzey kalitedeler. Eğer gidip görmek isterseniz diye onlar için bir saatlik opsiyon koydurdum.”


“Başka yapabileceğim bir şey var mı?”


Başkan:

“Hayır,” demiş. “Bence fazlasıyla yeterince şey yaptın.”


500 dolarlık oğul odadan çıkınca başkan babaya dönmüş ve:


“Sanırım şimdi sorunuzun cevabını aldınız, değil mi?” demiş.


Baba:

“Kesinlikle aldım,” demiş.


“Birinci oğul senden isteneni bile yapmadı. İkinci oğul işi yarım yaptı. Üçüncü oğul ise sahip olduğu her şeyi ortaya koydu.”


Şimdi ben sizin koçunuza sorsam, sizce sizi hangi oğula benzetirdi?


Haftada 100 dolar kazanan oğula mı?

300 dolar kazanan oğula mı?

Yoksa 500 dolar kazanan oğula mı?


Çoğu zaman sizden isteneni bile yapmayan biri misiniz?


Sadece söyleneni yapıp günü kurtaran biri misiniz?


Yoksa ekstra yapan biri misiniz?


Koçlar ekstra yapan oyuncuları sever.

Öğretmenler ekstra yapan öğrencileri sever.

Patronlar ekstra yapan çalışanları sever.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

CUT ÇEŞİTLERİ TERMİNOLOJİ

Türkçede, topsuz hareket anlamına gelen cutların bazı yerleşmiş isimleri vardır. Perdeleme kullanılarak yapılan cutlar ve perdeleme olmaksızın kullanılan bazı cutların isimlerini ve çizimlerini burada paylaşıyorum.  V CUT  BACKDOOR CUT  CROSS CUT  FLASH CUT  L CUT  SHALLOW CUT PERDELEME KULLANILARAK YAPILAN CUT ÇEŞİTLERİ CURL CUT DEEP CUT  FLARE CUT LOW POST SPLIT RUB OFF CUT  SHUFFLE CUT UCLA CUT HIGH POST SPLIT

TARİHTEKİ EN UZUN BOYLU BASKETBOLCULAR

Yazının sonunda, Türkiye'nin en uzun boylu basketbolcularını da görebilirsiniz. Daha önce bahsetmiştim, çok sevdiğim bir dostum yaş günümde bana bir kitap hediye etmişti. Geçmişte basketbol ile ilgili enteresan bilgileri içeren bu kitaptan bazı bölümleri bu bloga taşımıştım. Kitap 2001 yılında basılmış . Bu nedenle bazı bilgiler eksik kalmış ancak içinde geçmişle ilgili ilginç hikayeler var.  En uzun boylu oyuncu sıralaması: SULEİMAN ALİ NASHNUSH 2.43 Suleiman Ali Nashnush İnternasyonal basketbol tarihindeki en uzun oyuncu. Libya milli takımında 1962 yılında oynamış. GHEORGHE  MURESAN 2.34 Romen uzun 1993 yılında Washington Bullets tarafından draft edilmişti. NBA e gelmeden önce çok yavaş olduğu düşünülmüş ve bu transfer tenkit edilmişti. Ancak Muresan 1996 ve 1997 yılları arasında en iyi şut yüzdesine sahip olarak tarihe geçti. MANUTE BOL 2.31  Dokuz sezon NBA de oynayan Sudanlı Manute Bol, özellikle yaptığı 2000 d...

PENETRE PAS İLE PAS CUT ARASINDAKİ FARK

Genel olarak altyapı oyuncularımızda, topu alır almaz driplinge başlamak, eğer imkan varsa içeriye dalmak ( penetre ) ve atış yoksa pas vermek alışkanlığı var.  Oyuncular, eğer içeri dalamazsa genellikle yanındaki arkadaşına, pasif bir pas verip sabit bir şekilde oyunu seyretmeye başlıyor.   Bazı tecrübeli koçlar penetere sırasında diğer oyuncuların kayacakları yerleri  ( spacing ) gösteriyor.  Her ne kadar A takımlar seviyesinde bu tarz basketbol oynansa da altyapılarda bu düzen, topla iyi oynayan bir iki oyuncunun gelişmesine yardımcı olurken diğer oyuncuların sadece şut ve Close out savunmasına atak etmesine yarıyor.  Bu tarz oyun ülkemizde o  kadar yerleşmiş ki , son kursta antrenör adaylarına, pas cut yer değiştirmeyi ve penetre pas yer değiştirmenin arasındaki farkı anlatmama rağmen,  pas cut sorusuna neredeyse tüm kursiyerler penetre pas şeklinde cevap vermişler.  Arada çok büyük fark yokmuş gibi gözüksede, bence al...